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Tequio  5(2), 2019: 24-35
                                                         ISSN: 2594-0546




                           ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL:

                          PERCEPCIONES DEL CUERPO DIRECTIVO

                                                   DE LA UADY           1

                                   BULLYING AND SEXUAL HARASSMENT:
                                          MANAGEMENT STAFF AT UADY


                                 Rebelín Echeverría Echeverría,  Nancy Marine Evia Alamilla, 3*
                                                              2
                                                y Carlos David Carrillo Trujillo
                                                                            4
                                            Fecha de recepción: 25 de septiembre de 2018
                                           Fecha de aceptación: 15 de noviembre de 2018



                Resumen -  La presencia de hostigamiento y     Abstract -  Bullying and harassment inside school
                acoso en el contexto escolar nos muestra que aún   environments show that there is still inequality and
                existe  desigualdad  y  un  ejercicio  de  poder  en  el   an exercise of power in which gender plays a central
                que la condición de género juega un papel central.   role. Specifically, investigations and even actions to
                Particularmente las investigaciones,  e  incluso   prevent and address harassment and bullying have
                las  acciones de prevención  y atención,  se  han   focused on peer violence and basic education. While in
                centrado en la violencia entre pares y en educación   higher education institutions it is necessary to direct
                básica; en tanto que en las instituciones de educación   diagnostic lines, to recognize the occurrence of these
                superior es necesario dirigir líneas de diagnóstico   forms of violence and implement actions that involve
                para reconocer el acontecer de estas formas de   all staff and specifically university authorities. The
                violencia e implementar acciones que impliquen a   objective of this research is to analyze the attitudes
                todo el personal, especialmente a las autoridades   and experiences of the management staff about
                universitarias. La presente investigación tiene como   bullying and harassment, the prevention, attention
                objetivo analizar las actitudes y experiencias del   and sanction measures that are carried out in their
                cuerpo directivo sobre el acoso y hostigamiento   institution. The methodology was a phenomenological
                sexual, las medidas de prevención, atención y sanción   qualitative cut with semi-structured interview
                que se realizan en su institución. La metodología fue   technique and content analysis of the obtained data.
                de corte cualitativo fenomenológico con técnica de   The results show the need to generate sensitization
                entrevista semiestructurada y análisis de contenido   and training programs on basic concepts about
                de los datos obtenidos. Los resultados evidencian la   harassment.
                necesidad de generar programas de sensibilización y
                capacitación en conceptos básicos acerca del acoso y el
                hostigamiento.




                Palabras clave:                                Keywords:
                Acoso, hostigamiento, instituciones de educación   Sexual harassment, harassment, higher education
                superior, personal directivo.                  institutions, management personnel.

                                                1  Artículo aceptado mediante arbitraje de pares.
                             Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Yucatán. Cuerpo Académico Praxis y procesos psicosociales.
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                               3*
                               Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Yucatán. Correo electrónico: nancy.evia@gmail.com
                                             Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Yucatán.
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