El actual protocolo que me honro en presentar es resultado del trabajo y las valiosas aportaciones de las universitarias. Construido a partir de la experticia de profesoras, investigadoras, directivas y trabajadoras de esta Casa de Estudios, con el objetivo de prevenir, atender, y avanzar hacia la erradicación de la discriminación, la violencia contra las mujeres, el hostigamiento y acoso sexual en la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca, fue aprobado en la Sesión del H. Consejo Universitario, el 3 de julio de 2023.
La perspectiva de género y el respeto irrestricto a los derechos humanos de quienes formamos la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca, la más grande de nuestro Estado, y por ende, también la de mayor diversidad, es una de las prioridades de este Rectorado.
Si bien es cierto que dicha normativa, surge frente a una sensible problemática, y a prácticas inadmisibles en una institución que aspira a renovarse desde los cimientos y brindar educación de calidad. Hoy más que nunca, transitamos hacia un nuevo modelo de universidad pública y estoy convencido de que la UABJO, como institución educativa autónoma, humanística, incluyente, tiene que ser pensada y vivida con una perspectiva de género transversal; que sirva como base para la mejora y desarrollo de proyectos y políticas públicas, que conformen una cultura institucional garantista de los derechos de las mujeres.
Con ello, buscamos impulsar y promover la toma de decisiones y aplicación de recursos en pro de la igualdad de oportunidades, y del trato entre hombres y mujeres, construyendo en conjunto, mecanismos que posibiliten acortar la histórica brecha de desigualdad de género. El documento es una medida afirmativa que busca prevenir acciones de violencia entre nuestra comunidad UABJO, y en caso de que éstas se presenten, sancionar de manera contundente y ejemplar dichas conductas antisociales, para evitar su repetición, y proporcionando certeza jurídica a las víctimas.
Para transitar hacia una nueva Universidad, la Universidad que nos merecemos es necesario dar pasos firmes hacia la eliminación de la discriminación de cualquier tipo. Reconociéndonos como una comunidad diversa, la cual se enriquece con la pluralidad de una comunidad estudiantil de más de 26 mil integrantes, más el profesorado, personal administrativo y de servicios. Más del 50% de nuestra comunidad está integrada por mujeres, y es de vital importancia que puedan sentirse seguras, tranquilas y libres de cualquier tipo de violencia.
Como universitario, docente, esposo pero sobre todo como padre de 3 hijas, vislumbro un futuro con un goce pleno de derechos y oportunidades para todas y todos. Por ello trabajo con responsabilidad social y me comprometo todos los días con quienes estudian y trabajan en la UABJO.
En este tenor, me congratulo por la publicación del Protocolo, que significa la culminación de un logro de las mujeres universitarias, coordinadas por una gran colaboradora y amiga, la Dra. Xochitl Edith Bautista, Directora de Equidad y Género, a quien agradezco su empeño y determinación para conjuntar las voces como los saberes que dieron forma a este reglamento.
Las universitarias hoy presentan ante ustedes una respuesta firme frente a la violencia y a la serie de desigualdades; respuesta surgida de la sororidad y la empatía, la cual es un sólido precedente y siembra la semilla de la libertad y seguridad, para las universitarias de hoy las generaciones venideras.
Descargar Protocolo de Genero UABJO 2023.
LCP. Cristian Eder Carreño López
RECTOR UABJO 2022 - 2024
