Oaxaca de Juárez, Oax., 03 de marzo de 2020.- Titulares de Secretarías, Unidades Académicas y Direcciones Administrativas de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca, cierran filas e insisten en el diálogo abierto y la conciliación con el STEUABJO, a quienes exhortan a priorizar el derecho a la educación de más de 26 mil estudiantes.
El rector, doctor Eduardo Bautista, señaló que independientemente de esto y de los sesgos políticos, la institución seguirá con las gestiones, sin descartar la ruta jurídica en defensa del patrimonio universitario.
Explicó que se han hecho esfuerzos extraordinarios para atender, el pliego petitorio y se ha cumplido con los procedimientos establecidos, sin embargo –dijo- es importante considerar las limitantes presupuestales fijadas por la Federación y el Estado, cuestión que imposibilita a la Universidad hacer mayores ofrecimientos.
Reiteró que el incremento salarial autorizado por la Secretaría de Educación Pública es del 3.4 por ciento.
Así también se establece el aumento del 1.8 por ciento para prestaciones no ligadas al salario como son: canasta básica, canastilla de maternidad, canasta navideña, beca de paquete escolar, apoyo de transporte para oficial de correspondencia, jefes de jardineros, operadores de consola y locutores que abren y cierran la estación de radio.
Este mismo porcentaje aplica al pago de anteojos monofocales y bifocales para personal en activo, piezas dentales, así como el bono económico para quienes laboran en áreas insalubres.
Respecto a la basificación, la Universidad se compromete a realizar el estudio y análisis, con el propósito de realizar una gestión conjunta ante la SEP.
De igual manera con los movimientos escalafonarios y cédulas de identificación de puestos, procede el análisis para su determinación.
Referente a las jubilaciones se establece un calendario hacer efectivos los pagos, los días 15 de los meses de marzo, abril, mayo, junio y julio del año en curso.
Por otra parte, se informa que se han obtenido del Gobierno del Estado, los recursos necesarios para dar continuidad al Programa de Calidad y Eficiencia 2020, lo cual corresponde a $11, 500, 000.00.
A pesar de la situación financiera y en aras de reencauzar la vida académica, se establecieron los plazos para el pago de adeudos vacaciones adicionales laboradas, diferencias salariales y dotación de materiales e insumos.
El pleno de funcionarios y funcionarias coincidieron en insistir al STEUABJO, para alcanzar prontas respuestas e hicieron un llamado a no prorrogar su asamblea, así como generar acuerdos que agilicen la solución.
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